嘉定工业区总工会荣获2020年全国模范职工之家

嘉定工业区总工会在嘉定区总工会和工业区党工委的正确领导、高度重视和大力支持下，紧紧围绕中心工作，以服务大局、服务企业、服务职工为主线，致力于推动构建和谐劳动关系，建立完善集体协商制度，将更多目光锁定在职工关注的工资协商、集体合同、劳动环境、职业健康、职工维权等方面。职工最关心的问题，就是工会工作最重要的课题。

嘉定工业区总工会先后荣获全国模范职工之家、上海市非公企业工会改革示范点、上海市推动厂务公开民主管理工作先进单位、全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优秀组织单位、上海市示范性职工学堂、上海市园区（楼宇）“健康服务点”等诸多殊荣。

抓住工会自身建设重点 不断提高工会组织实力

提升工会干部队伍能力。建立嘉定工业区工会干部“四维学堂”，每年组织开展基层工会干部培训，通过理论学习、业务培训、主席沙龙、经验分享、团队拓展、兴趣培养等多个维度,加大对工会干部的初任培训、年度轮训和专题培训,培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的高素质工会干部队伍，不断提高各级工会干部的履职能力和综合素养。

夯实工会组建基础工作。制定《嘉定工业区“两个普遍”工作实施意见》，完善“小三级”网络建设，不断扩大工会组织的覆盖面。2020年，共新建工会组织60家，发展会员3769人。

推进工会规范化建设。每年对50多家单位工会经费计拨和财务收支情况进行审计指导；以职代会制度规范化建设为重点，持续推进职工之家创建工作，沃尔沃等14家企业被评为嘉定区职工之家“示范单位”，格朗吉斯等33家企业被评为嘉定区“三星级”先进职工之家。

抓住法律维权服务重点 积极构建和谐劳动关系

深化服务职工群众工作。大力推进工会会员服务卡办理工作，共完成基层工会3万多份工会会员服务卡专享保障注册；坚持高温慰问，每年至少走访园区100多家企业，覆盖一线职工30000余人；开展好“送温暖”“送保障”“职工技师晋升奖励”等工会服务职工实事项目；关心爱护退休劳模，开展走访慰问等活动，满腔热忱地帮助他们解决实际问题。

坚持和谐劳动关系创建。建立群体性劳资矛盾预警防控体系，实行工会、劳动、综治、司法、招商等多部门协同联动机制，形成工业区、村（园区）、企业三级防控网络，做好经常性排查和动态监测预警。对发现的群体性劳资隐患实行全程跟踪，并开展现场咨询调处。发挥劳动关系三方作用，坚持和谐劳动关系创建，截止目前共创建上海市劳动关系和谐企业84家，全国模范劳动关系和谐企业1家。

推进集体协商机制建设。着力落实“集体协商提质增效”工作，加大区域性集体协商工作力度。加强工会工作指导员和村（园区）工会主席的培训和交流，提升协商指导水平。截止2021年上半年，共新签集体合同505份，续签集体合同4401份，签订区域性集体合同11份，行业性集体合同1份。

注重劳动关系预警调处。聘请律师事务所讲师担任常年法律顾问，加强工会法律服务律师志愿团队伍建设，切实提升工会依法维权的能力与水平；继续充分发挥基层工会在维护职工队伍稳定和地区社会稳定中的积极作用，协助党政妥善处置好多家企业职工群体性劳资纠纷。

抓住文化育人服务重点 全面激发职工创造活力

建设分类别、网格化基层群团服务站。秉持着“发展一家、服务一片”的工作理念，在上海金融谷、雷博司、禹辉新材、上海卓越、盈达空调、三环磁性、豪门印刷等多家企业内，试点设立工业区群团服务站点，为各服务站点统一配送了书柜、图书、乒乓桌、健身器材等各类文化体育设施，并深入开展“文化服务、法律服务、保障服务”等丰富多彩、贴心周到的服务项目，切实增强工会组织的影响力和凝聚力。

开展接地气、多样性职工文化活动。2020年，组织开展嘉定工业区总工会迎新集市、“重阳九月九·熠熠野菊香”重阳节专场文艺演出，“月圆中秋·情浓国庆”2020年中秋国庆主题活动、“暖心匠作·手作学堂”系列活动、暖心健康屋“中医义诊”活动，职工书画社活动，联合文体中心举办“智能体育运动会”、线上“欢乐三打一比赛”、乒乓球比赛等职工体育活动，联合团委、妇联持续开展“花海寻友·觅知音”青年职工交友活动，全年组织各类活动近20场次，服务职工人数近3000人次，不断满足广大职工日益增长的多层次文化需求。

培育群众性、品牌化职工科技创新。打造“技术有处练、成果有处展”的创新舞台，涌现出一批先进集体和个人。沃尔沃李香花、干细胞章毅获评全国劳动模范，大陆泰密克朱士昇荣获全国五一劳动奖章，格朗吉斯铝业维修部工会小组获评全国模范职工小家，沃尔沃、曼胡默尔荣获上海市五一劳动奖状，联影医疗曹彬和高耀宗、奥托立夫张彦斌、沃尔沃徐瑞银、京东季红荣获上海市五一劳动奖章。

《劳动报》2021-8-28（8）