多途径打造人才特色培育品牌，为人才施展才能提供“用武之地”

由嘉定区委组织部举办的“创星100”人才提升计划，近日在嘉定区党建服务中心开班。本次“创星100”人才提升计划首个班次叫作“汽车‘新四化’BOSS班”，入选的25名学员都是汽车产业“新四化”相关企业的高管。而接下来“集成电路BOSS班”“精准医疗BOSS班”“在线新经济BOSS班”也陆续开班，囊括该区四大重点产业。此外，还将举办“重点企业HR总监班”。

“BOSS班”提供学习平台共赢机会

据嘉定区委组织部副部长、区人才办主任胡芳介绍，“创星100”人才提升计划从最初的不分产业方向、以“专家讲、大家听”授课方式为主，发展到今年开始围绕四大重点产业分班、“听看论结合”多途径学习，更加适应企业发展速度加快、发展难题增多的实际环境。

此次“汽车‘新四化’BOSS班”，一是给企业管理人员提供了一个平台，让大家可以对当下经济发展大势、产业行业发展趋势，以及当前从国家到本市对嘉定区定位发展的趋势有所了解；二是提供一个“思考大事”的时机。培训设置了“跨界对标”“实景教学”等环节，引导大家从“大事件”角度思考如何把企业自身价值取向、战略发展与人力资本有机结合，创设自身特色、创造发展优势、激发持久活力，同时也给大家提供一个“共赢”的机会。

“汽车‘新四化’BOSS班”刚开始，气氛就相当热烈，资深“大咖”3小时全程站着宣讲，信息量爆棚。“午间营养”则是“音文图字”元素饱满的党史学习。然后是2个多小时的高强度“头脑风暴”。新城规划解读也格外受欢迎，“三大示范区”“五大重点发展区”、产业布局、交通枢纽……还有实景教学，智能体验，人机互动。

据悉，本年度改版升级的“创星100”人才提升计划“四大重点产业班”和“重点企业HR总监班”，培训对象面向社会公开招募，以社会报名为主、街镇推荐为辅，实施小班化培训。每班次将进行3天脱产式培训，培训内容包括“大咖”分享、头脑风暴、名企参观、跨界对标、党史学习等。

特色培育助力人才提升综合素质

除了“创星100”精英人才提升计划，嘉定区独创的“CEO特训营”“人才周”等，已成为人才特色培育的著名品牌。

据嘉定区委组织部人才科介绍，该区已连续3年联合社会力量打造每年5期的“创星100”培训班，以“小班化、互动式、实践型”培训形式，定制创新创业专业课程，助力初创型人才应对发展中的瓶颈问题。

与科学技术部人才中心合作举办的“科技创新CEO特训营”，今年已进入第三个年头。特训营通过导师面试遴选学员，定制化“理论学习＋实训演练”的混合培养方案，着力提升成长型科创企业负责人的综合素质，帮助企业家系统掌握企业创新与发展各环节的跨界知识体系。连续11年举办的嘉定区高层次人才研修班，被纳入党校主体班次，通过吸纳全区各层各类优秀人才，围绕区情介绍、政策解读、党性培养等多途径加强对各类高层次人才的综合培养和政治引领。

围绕科技创新主题，嘉定区已连续举办9届精英人才创新创业活动周，区、镇两级组织开展海外高层次人才创新创业项目对接会、电子信息产业高峰论坛暨创新创业交流大会、高端人才对话等近500余场人才活动，以创新创业资源的互动交流有效促进人才、项目、资本、技术、载体的高效合作，努力营造“双创”浓厚氛围。依托校地、院地合作千亿元级科技园建设，加速推动科技成果转移转化，同时，对接国家智能传感器创新中心、上海微技术工业研究院、上海智能网联等创新平台，聚焦项目建设、政策支持、综合服务，为科研人员和团队创新创业提供全方位支持。持续推进国家级和市级海外人才创新创业基地、院士专家工作站、博士后工作站等研发平台建设，为各类人才施展才能提供“用武之地”。

记者 薄小波

《文汇报》2021-10-9（2）