五个新城向全市优秀青年发出“邀请函”

嘉定新城：随着近年来嘉定在商业、医疗、教育等配套资源方面的快速发展，嘉定新城早已打破了传统的市中心和郊区的观念。我们打造15分钟幸福圈，让青年有了更多的选择，提升了青年满意度。

嘉定区区长 高香：“家”定新城，你准备好了吗？

既有细腻的人文又有磅礴的大气。嘉定作为上海五个新城之首，在新的一年也承担着更加重要的任务。

在今年的上海两会上，市人大代表、嘉定区区长高香想借青年报平台，向全市各界优秀青年发出一封“邀请函”，力邀青年才俊到嘉定发展。“我们热忱欢迎每一位有识之士、有志青年，来嘉定新城创业、居住，这里有家、有事业、有梦想、有生活。”

打造凝聚青年的住友圈

“嘉定新城的首要建城理念就是实践‘城市，让生活更美好’的世博主题，以人为本、建人民的城。为了让青年优秀人才到嘉定就业创新，我们不管是在硬件上还是软件上都准备好了。不管是教育、卫生、交通、生态环境等，都为人才营造了一个舒适的安居乐业的大环境。”高香说。“这里职住平衡，已建成一批高端住宅和创业社区，人才落户、住房补贴等各类政策可以优先落地，各类就业需求都可以得到满足。这里生态宜居，依托嘉定老城‘十字加环’的水系，新城里河湖相串、蓝绿成网，一条横沥河牵起嘉定历史文脉。这里交通便利，有沪宁、沿江两大交通轴线，一刻钟直抵虹桥、半小时可达市中心、三刻钟连通苏州，11号线、13号线、14号线、嘉闵线，串联起便捷的公共交通网络。这里治理高效，成功创建全国文明城区和国家公共文化服务体系示范区，以城市数字化转型为引领，深入实践‘三张网’，构建15分钟社区‘服务圈’‘生活圈’。”

高香表示，未来，嘉定将兴起一座面向长三角的综合性节点城市，成为兼具江南韵、国际范和未来感的科技创新高地、智慧交通高地、融合发展高地、人文教化高地。

“回嘉行动”聚拢英才

2022年是嘉定区老牌青年人才品牌“回嘉行动”实施的第16个年头。所谓“回嘉行动”，就是吸引在高校就读的嘉定籍大学生返乡服务。这是嘉定在主动育人方面推出的重磅举措。

这些年，嘉定扩大覆盖面，通过向高校定点招募和社会招募两种方式，全方位招录嘉定籍大学生，对凡是符合条件的大学生做到应录尽录。

高香介绍，这些年，“回嘉行动”取得了丰硕的成果。截至2021年，累计有1636名大学生参加锻炼，根据每年电话回访，参与“回嘉行动”的大学生中，有超过50%的学生毕业以后选择留在嘉定工作。其中，有的毕业后报考了公务员，成长为科级干部；有的选择成为人民教师，投身嘉定教育事业；有的入职区属公司，参与了嘉定新城建设。

“现在的嘉定已经不是传统意义上的郊区了，随着近年来嘉定在商业、医疗、教育等配套资源方面的快速发展，嘉定新城早已打破了传统的市中心和郊区的观念。我们打造的‘15分钟幸福圈’，让青年有了更多的选择，提升了青年满意度。”高香说。

松江新城：松江新城是一个青年能实现梦想、成就人生价值的大舞台；是一个让你生活开心、工作舒心的地方。区域内包括文化、教育、医疗、生态、商业、交通等全方位保障，让青年人才在松江能安居乐业。

松江区区长 李谦：告诉你来松江的理由

“青年朋友，你们为何要来松江新城？为何来了就愿意留在这里呢？听我道来。”新城要建设，缺不了青年人才。筑梦筑巢筑城，松江新城有什么人才引进、产业发展的吸引计划呢？市人大代表、松江区区长李谦作为松江“首席HR”，大力游说青年人才到松江就业创业，一展宏愿。

按照贡献来论才

“松江新城是一个青年能实现梦想、成就人生价值的大舞台。”李谦称，松江之所以能成为青年人才理想之城的理由很充分。比如松江区有超过354家国家级、市级、区级的各类研发平台，可为广大的创新研发人才提供机会。全区有超过22万家市场主体，其中有2万家制造业企业，有15.5万家先进服务业企业。在这些地方年轻人能找到圆梦的机会。

那么，青年人才为何愿意留下来呢？李谦用了“乐活”两个字，因为“松江是一个让你生活开心、工作舒心的地方”，区域内包括文化、教育、医疗、生态、商业、交通等全方位保障，让青年人才在松江能安居乐业。

哪些属于青年人才，光自称没用。李谦介绍说，松江在全市首推人才多元化积分评价体系，“我们按照贡献来论才，哪怕是本科毕业生，如果有突出贡献的话，也可以享受到各种福利和奖励机制。以‘贡献论人才’为评价导向，打破了人才评价的‘一元制’、人才激励‘一次性’、资源配置‘一锅粥’。不论是企业高管，还是高级技能人才，都能享受松江人才政策的扶持。”

“松江特别惜才，对青年人才舍得花钱。我们强化对符合产业导向、引领性强、贡献度大的人才购房保障。在用人单位1：1配套补贴基础上，鼓励区、街镇园区叠加补贴。对做出卓越贡献的杰出人才，一事一议给予购房补贴。”李谦介绍说。

松江大学城就位于松江，在留住优秀毕业生上，松江堪称有着得天独厚的优势。针对大学生群体，李谦表示，从去年12月1日起，松江启动优秀青年大学生就业激励计划，对在松就业符合相应条件的大学生，仅生活补贴一项3年最高能享受约4万元，截至目前已有2000多名大学生在线上申请了这一补贴。这意味着大学生可以以低成本的方式在松江生活、工作。

抓好青年人才“源头活水”

李谦告诉记者，为了招徕优秀的青年人才，区委书记每年带领区内重点企事业单位赴北京等地知名高校宣讲推介，面向海内外优秀毕业生招揽人才。

不仅如此，松江还积极落实五个新城落户政策，推进松江新城重点产业用人单位优先纳入重点机构、缩短新城人才居转户年限、实行居住证积分专项加分政策，不仅加快了人才落户的速度，也有利于企业招揽更多的人才。据李谦介绍，上海试点五个新城本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户政策以来，松江区积极响应申报政策，截至去年12月底已有80家单位共计356人符合落户条件，有望直接落户，居全市第一。

“当然，我们期望的人才是多元的，不光是科创人才，我们也长期关注乡村振兴方面的青年人才。”李谦透露说，松江有个“大米西施”，打造了“八十八亩田”。从最初的休闲农舍做起，让松江的非遗叶榭米糕声名远播，将米糕做成各种精美的礼品，现在还建成了大米博物馆，不仅推动了当地的乡村旅游，也增加了农民收入。“我们鼓励更多的青年朋友返乡创业。乡村振兴，归根结底还是要落到人。”

青浦新城：如果你有梦想，就来这座具有创新和活力的城市青浦新城吧；如果你懂生活，也来这座非常宜居宜业的美丽的青浦新城吧。青浦欢迎你。

青浦区区长 杨小菁：来我们的“梦想、活力、温暖”之城吧

“‘高颜值、最江南、创新核’是青浦新城独一无二的气场。对年轻人而言，这是一座‘梦想、活力、温暖’之城，为之奋斗、实现价值，青浦值得！温暖人心、见证成长，青浦值得！”市人大代表、青浦区区长杨小菁热情地向年轻人抛出了橄榄枝。

“人人出彩”的梦想之城

杨小菁介绍说，青浦是全市唯一一个众多国家战略交汇的价值高地，已经孕育了快递物流、软件信息、绿色金融3个千亿级产业集群和会展商贸、卫星导航、民用航空、跨境电商等一批百亿级产业平台，形成了以集成电路、生物医药、人工智能为代表的先导产业体系，华为、网易、美的、安踏等一大批行业龙头企业倾心而至。对于技艺藏身的年轻人来说，青浦从不缺少施展才华的舞台。

“这里有人才迭出的创业环境。我们全面实施人才引领发展战略，近年来，每年用于人才激励的奖励资金都在1亿元以上；目前全区人才公寓总量已达3000余套，未来五年将增加至1万套。未来还有更贴心的‘安居工程’‘服务金卡’。”杨小菁说。

“一见如故”的温暖之城

在杨小菁看来，青浦新城不仅是就业创业的地方，更是适合生活的宜居之城。因为在这里，可以享受通达全球的便利、拥有优质的公共服务、体验时尚之风，也可尽情领略“风景旧曾谙”的诗画江南，这里是年轻人的“诗和远方”。

青浦新城位于虹桥枢纽15分钟通勤圈，可以零距离体验高铁、航空出行之便捷，实现30分钟到达中心城、45分钟到达相邻新城、60分钟到达近沪城市。“青浦新城集聚了全区最为优质的教育资源，复旦附中青浦分校、复旦兰生、世界外国语、平和双语、协和双语等优质教育资源丰富。中山青浦分院成功创建复旦大学附属医院，复旦妇产科医院青浦分院今年将投入使用，中山医院青浦院区今年开工建设，长三角智慧互联网医院让你依托互联网享有更多优质医疗资源。”杨小菁说，除了优质的公共服务，青浦还有一流的文旅资源。

“如果你有梦想，就来这座具有创新和活力的城市青浦新城吧；如果你懂生活，也来这座非常宜居宜业的美丽的青浦新城吧。青浦欢迎你。”采访接近尾声，这位75后区长用充满激情的语调大力推介青浦新城。

奉贤新城：奉贤新城正面临千载难逢的发展机遇，既是创新创业的热土，也是人才成长的沃土，我们将尽心竭力提供更好的公共服务和生活配套，使各类人才来到奉贤、留在奉贤、筑梦奉贤。

奉贤区区长 袁泉：来到奉贤、留在奉贤、筑梦奉贤

“奉贤新城正面临千载难逢的发展机遇，既是创新创业的热土，也是人才成长的沃土，我们将尽心竭力提供更好的公共服务和生活配套，使各类人才来到奉贤、留在奉贤、筑梦奉贤。”市人大代表、奉贤区区长袁泉向优秀青年发出邀请。

搭建平台帮助青年精准就业

据统计，奉贤区海湾大学城2010年底共有师生34900人。近年来，因高校不断建设，师生数量逐年增加。截至目前，约有师生50000人。

以前，大学城的学子们毕业后大多离开了奉贤。为了让优秀学子能留在奉贤，落地生根，袁泉透露说，奉贤在产教融合上进行了创新。一方面，奉贤的很多企业发展速度很快，亟需人才，奉贤便想办法为他们解决未来三到五年的用工需求；另一方面，学子们也希望学有所用，学校能提高就业率。“打个比方，我们正在和华理等高校合作，调整学生的培养模式。结合奉贤的优势产业定制化培养学生。大一大二的学生就能到企业的研发平台锻炼，在毕业前更是深度参与企业的一些项目。搭建平台，帮助学生精准就业，企业精准揽才。”

着力打造最好的生态环境

袁泉介绍说，奉贤致力于提供最优的配套服务，聚焦人才需求，以高于中心城区的标准配置公共服务设施，积极引进优质的教育、医疗、体育等资源，通过医院、学校、公共交通、商业等配套，真正打造15分钟生活圈。

他举例说，比如在教育方面，奉贤正在推进集团化办学，以奉贤中学为代表的本土学校现在已经成为郊区教育的领头羊，排名全市前十。“在医疗方面，今年9月即将开业的国妇婴，是新中国第一所新型妇幼保健院；去年10月份开工的新华医院，将来会有10万平方米，1200张床位；复旦儿科也处在总规批复阶段，三家医院都是妇女和儿童领域的行业翘楚，未来，我们将打造亚洲妇儿健康高地。”

此外，奉贤也着力打造最好的生态环境，让居住在这里的人们工作安心、生活舒心。目前，奉贤有194座公园，空气质量常年位于全市前列，获评中国最具生态竞争力城市。接下来，奉贤将积极争创国家生态园林城区，全力打造公园之城。推进环城生态公园带规划建设，营造城在园中、园在城中的生态空间，未来的奉贤就是一座大公园。

南汇新城：这些年，这里的变化真的很大。不管是商业配套还是文化、体育设施等，极大地丰富了临港人的文化、体育生活。比如我元旦参加了‘第一缕阳光’迎新跑，晚上看了璀璨的新年烟花秀，周末还能去看开心麻花演出和脱口秀活动。

市人大代表 邓蜜：这里“进得来，留得下，干得好”

南汇新城是临港新片区的主城区，作为上海市“五个新城”之一，“十四五”期间迎来战略叠加的历史性发展机遇。

“很多人觉得临港很远，但其实这只是地理距离，从心理距离上，我觉得它很近。”市人大代表、上海世界顶尖科学家发展基金会副秘书长邓蜜是一名新上海人，却是已经参与新城建设10年之久的“老临港人”。

在今年的上海两会上，她希望借青年报的平台，呼吁更多青年人才到南汇新城来建功立业。

本职工作是临港新片区管委会下属的临港城投公司，如今在上海世界顶尖科学家发展基金会挂职的邓蜜介绍说，为了招揽人才，临港新片区管委会制定了系统性的人才政策。“临港不仅扶持高端人才，对于基础人才也有各种扶持政策，比如临港定期会评选临港工匠、临港英才等奖项，鼓励出彩人物。又比如为了让优秀人才能留下来，扎根下来，临港采取了极具吸引力的户口落户政策。临港评价人才的维度比较宽泛，根据贡献度综合评定。”

早在2019年，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会就发布了《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》等系列人才政策。临港新片区国际人才服务港还开通了人才服务热线，提供人才政策咨询、居住证积分核定、居转户缩短年限、技能人才引进目录、留学回国人员落户、引进人才直接落户、中国永居、居留许可等各类人才服务。

邓蜜介绍说，在住房方面，临港采取了“四位一体”的住房保障政策。而在租房方面，则推出了人才公寓。打个比方，一套五六十平方米的一室一厅，青年人才只要支付1000到1300元/月的租金。还有各种其他的保障措施，极大地满足了青年人才“一张床”“一间房”“一套房”的诉求。

“为了让青年人才能安居宜业，临港推出了各种人性化的举措，用事业留人。”邓蜜表示，临港有三句话叫“进得来，留得下，干得好”。只要有一技之长的人才都可以在临港找到适合自己的产业。

从刚到临港时，周边一片荒芜，到这些年亲眼见证临港新片区发生着翻天覆地的变化。邓蜜用亲身经历告诉大家，“南汇新城留人需要烟火气。这些年，这里的变化真的很大。不管是商业配套还是文化、体育设施等，极大地丰富了临港人的文化、体育生活。比如我元旦参加了‘第一缕阳光’迎新跑，晚上看了璀璨的新年烟花秀，周末还能去看开心麻花演出和脱口秀活动。”

在采访临近尾声前，邓蜜作为新城建设的参与者代表，呼吁广大青年朋友参与南汇新城的建设。

记者 范彦萍

《青年报》2022-1-22（A4-A5）