复工首日小惊喜 寓意新年好彩头

“新年好！新年好！”2月7日，正月初七，上班族们也迎来虎年首个工作日，道一声新年祝福也成为同事见面的办公室礼仪。不仅如此，沪上不少企业的员工还在朋友圈“晒”出了开工照片，有些企业不仅给员工发开工利是，还准备了抽奖活动和丰盛的早午茶，寓意新的一年工作顺风顺水，也帮助员工在长假返工后尽快调整状态。

“大年初七，新年复工第一天，拿到开工红包，心里暖暖的。”说完这句话，小马不好意思地大笑起来。昨天上午九点，小马与他的50多名同事结束假期模式，一早就进入干劲十足的状态，在位于嘉定的上海新时达机器人车间内检测设备、调试，为年前签下的几笔生产订单忙碌起来。

小马所在的是新时达生产制造部门，给大家发红包的是新时达董事长纪翌。“每个红包都是200元，所有员工人人有份，新老员工一视同仁，所以大家都很开心。”小马说。

纪翌告诉记者，新时达的新年利是文化由来已久，近几年由于企业发展需要，订单量较大，需要赶进度，因此都是大年初七就开工。同时，对于像制造业等许多大型企业来说，由于员工人数众多，分布很广，基层一线员工平时少有机会见到企业的高层领导。在新年首个工作日发利是，不仅能够让员工感受到企业关怀，还能够面对面的沟通、交流，更可以拉近双方之间的距离，融洽双方的关系。

“我来公司三年了。前几年因为疫情的关系，我返工的时候已经是半个多月以后，所以错过了开工利是。今年我留在上海过年，也是第一次拿到开工红包，很激动。”销售部王先生接过红包后，还特意拍了张合影。他说，对于他这样的业务岗位，能在开工首日收到红包，是一个好彩头，寓意着一年的工作顺风顺水，财源滚滚。

虽说“逗利是”是中国的传统习俗，但为了让员工在新的一年工作有动力，在沪外企也是入乡随俗。在霍尼韦尔公司上班的小郭，当天一早也受到了公司的开工利是。“几位高管一早就到各个办公室，亲自为员工发放开工利是。”她告诉记者，虽然现场没有排长队那种热闹非凡的场面，但开工首日就收到一个惊喜，还是让同事们在长假过后多了一分精神，她开玩笑说道：“起到了‘提神醒脑’的作用。”

“我们公司没有发利是的安排，但每年开工都有惊喜抽奖环节，今年最高奖是1000元现金，有些还有带薪休假1天等等。”在沪上一家大数据公司上班的张灵分享道。她表示，可能抽奖金额并不大，但对于一家小规模的公司而言，这种形式的开工仪式有助于增强团队凝聚力，也能缓解第一天上班的情绪，用流行的话说，摆脱“节后上班焦虑症”。

的确，近年来，越来越多企业将春节后发利是纳入自身企业文化，从这一角度看，发开工红包的钱不在多，更多的是代表了企业对员工的一种欢迎、祝福，特别是企业老板和高层领导亲手发给员工的开工红包，是一种非常重要的仪式，其精神激励更是远大于物质激励。

记者 陈 宁

《劳动报》2022-2-8（7）