市第十二次党代会全面擘画了未来五年发展蓝图，明确了建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的实践路径，其中提出的加快推进高水平人才高地建设，在人才强国雁阵格局中发挥“头雁效应”，成为今后人才工作的战略目标和重要遵循。嘉定区深入贯彻落实会议精神，立足区域实际，高站位谋划、高质量推进，努力厚植人才竞争优势，提升嘉定发展能级，奋力助推上海建设高水平人才高地，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

聚焦发展需求顺势而为，厚植人才竞争资源新优势

胸怀“海纳百川 海聚英才”开放格局，围绕中心大力引育高精尖缺人才，让人才引领优势加速转变为高质量发展优势。

锚定“顶尖人才引领产业蝶变转型”。依托全球“1+N”人才数字画像系统，深入实施引才引领性工程，通过聘请海外引才大使、建立全球直通站点、网罗国际高端猎头、举办海外双创大赛等，大力引进顶尖人才，努力实现“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个新兴产业”的生动局面。

锚定“战略人才支撑新旧动能转换”。围绕我区“3+1”重点产业，紧扣智能网联、软件芯片、生物医药、氢能源等细分领域，大力实施“万名工程师”引育、技能人才提升等工程，通过内培外引，集聚一批急需紧缺的战略型产业人才，引领支撑产业转型升级。

锚定“品质专才带动城市能级跃升”。以提升区域教卫、文体等社会服务水平为目标，实施品质专才引培工程，开发一批引领社会事业发展的教育名师、医学名家、文化名人、体育名将、农业科技人才、社会管理服务人才，有效带动嘉定城市品质与能级跃升。

聚焦创新突破善作善为，激发人才创新创业新活力

坚持“破立并举 聚势而为”创新意识，构建赋能发展的人才事业舞台和灵活高效的人才发展机制，让各类人才的创新创业活力竞相迸发。

实施更加灵活高效的人才发展机制。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才分类评价体系，倡导“以实绩论英雄”。突出行业认可，实施高层次人才信任举荐制，拓宽人才引进和选拔渠道。探索创新攻关“揭榜挂帅”制，调动社会力量攻克产业发展关键核心技术难题。推进产学研联动培育，探索人才院（校）地双向流动。

搭建更加赋能增效的人才事业平台。大力推动院士专家成果展示与转化中心、智能传感器创新中心等国家级平台建设，提升磁吸力和影响力。推动企业建立科技创新成果产业化载体平台，着力提升自主研发和创新能力。打响“嘉定精英人才创新创业活动周”“创享嘉”活动品牌，深度推动人才、产业、科技要素多点融合。

激发更加积极有效的用人主体作用。开展“人才引领发展示范（优秀）企业”“年度十佳菁英HR”选树活动，引导企业树立“抓人才就是抓核心竞争力”理念，支持企业更大力度发挥用人主体作用，实现企业造就人才、人才成就企业的良好局面。

聚焦品质跃升奋发有为，营造人才宜居宜业新生态

彰显“嘉倍爱才 定不负来”引才诚意，用心用情打造宜居宜业更优生态，提振后疫情时期人才留嘉来嘉发展信心和预期，让人才“来到嘉定一见倾心”。

打造“数智化”服务网络。建设“上海·嘉定人才港”，系统集成服务举措，实现“全链条”融合服务。深化“1+10”科创人才服务直通站体系，不断延伸服务触角，提升服务能级。升级“嘉定人才服务小管家”，实现政策“一网查询”、服务“一网通办”、讯息“一网阅览”。

实施“精准化”服务供给。深化“线上管家+线下专员”模式，做强专员人才“一对一”精准服务。深入实施人才安居工程，大力建设人才公寓，分层分类向人才提供租购房补贴，着力解决人才后顾之忧。完善“精英人才服务卡”，延展精品服务资源，打造好一张“有温度”的卡。

营造“暖心化”服务氛围。深入开展爱国奋斗精神教育，大力弘扬科学家精神。组织开展主题沙龙、亲子娱乐、趣味运动、嘉定人才林等活动，搭建人才联情联谊联智平台。举办慰问高层次人才迎新活动，以城市之名致敬人才，增强人才的认同感和归属感。

嘉定区委常委、组织部部长 姚卫华

《组织人事报》2022-7-12（9）