| 填表单位： 上海市嘉定区文化和旅游局 |
| 评价机构名称：上海立丰税务师事务所有限公司 |
评价项目名称：2018年上海保利大剧院演出、管理运行及能源费补贴项目
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| 考核内容 | 分值 | 计分标准 | 分数 | 备注 |
| 一、评价前期工作组情况 | 30 |
| 29 |
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| 1、评价工作组人员专业能力 | 15 | 评价工作小组按照项目性质配备工作组开展绩效评价工作，专业能力较强，得10-15分；专业能力一般，得5-10分；专业能力较差，得0-5分。 | 14 |
| 2、评价工作组人员稳定 | 15 | 在评价过程中保持工作组成员稳定，得15分；不能保持组员稳定并随意更换组员，不得分。 | 15 |
| 二、评价过程中工作组情况 | 20 |
| 19 |
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| 1、在评价过程中沟通情况 | 20 | 在评价过程中态度认真，工作尽责，能够主动沟通了解项目情况，得13-20分；态度一般、工作马虎，得7-12分；态度恶劣、工作拖拉、消极怠工，得0-6分。 | 19 |
| 三、评价后期工作组情况 | 50 |
| 46 |
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| 1、撰写的报告数据详实、情况清晰符合项目实际情况 | 25 | 撰写的报告数据详实、情况交代清晰，符合项目实际情况得16-25分；撰写的报告数据及情况清晰度有待完善，得6-15分；报告偏离实际情况，得0-5分。 | 23 |
| 2、出具的报告结论清晰，问题建议明确且有利于实际整改 | 25 | 出具的报告结论清晰，问题建议明确，执行度高，得16-25分；报告结论较为清晰，建议执行度一般，得6-15分；结论以偏概全，建议执行度低，得0-5分。 | 23 |
| 合计 |
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| 94 |
| 填表说明：请预算单位认真填写表格，如有其他需要补充的问题，请在备注中加以说明。 |
